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第575节

 

“高度的中央集权制就是不如大明的内阁制啊……”安夏又想起了她最初的梦想「建立起一个完善的内阁制,然后可以二十年不上朝」。

这样的话,就算把她给套了麻袋拖走,也不影响整个公司的运作。

安夏开始反思自己是不是在「术」上干涉过多,而在「法」和「道」上缺乏对员工们的培训。

让他们干着21世纪的事情,却不明白为什么要这么做,有些人能举一反三。

比如人工智能的刘杰和无人驾驶的赵健……主要是因为这两个部门的东西,要怎么落地执行,安夏自己也不知道,只知道「我要达到这样的效果」。至于怎么达到,我不管,才逼得他们不得不自己想办法。

至于大神云集的盘古实验室,她更是只能看和评估,无法进行任何指导。

其他部门,因为她对执行细节知道得太多了,一出现问题,她就会忍不住过于详细的干涉,就是那种「等你们慢慢去想,还不如我自己干快一点」的思想。

比如客服部门如何保证客户资料的安全性,是她直接提出的解决方案,而没有让相关部门的员工自己先好好想想,进而可以通过他们的思路来进行纠偏。

就好像只有小学生的爹妈会因为辅导作业而气急败坏。

难道是因为高中生就被放养或者是已经全知全能了吗?

当然不是。

是因为大多数爹妈的水平也只能辅导小学作业,初高中作业已经是他们能力之外无法辅导,心态就平和了。

安夏反思结束,决定改变态度,不要太多的微操,要给员工成长的机会。

她借由客服此次的泄露资料事件,要求人力资源部和企业战略部对全公司的架构进行一些梳理和调整,将一些大的部门拆分成小部分。

有人开始传,是不是安总觉得某些部门总是不出成绩,想把它干掉。

才会这么细分部门,把大部门里赚钱的部分留下,不赚钱的部分,主要是基础支持部分给拆出去,它们自己没有赚钱能力,就会在年度考核中自然死亡。

然后再找其他公司外包这一部分业务,会比公司养这么一批人省很多钱。

这种事情,在很多公司都有,一时间公司里一些基础支持部门的员工十分慌张。

安夏招开了员工大会,向大家说明这么做的原因。

首先告诉大家,这么拆分的原因。

基础支持职能岗位能做的事情很多,现在每个项目组都养着同款岗位,有些项目组刚刚开始铺业务量,忙到飞起。

另一些项目组已经处于稳定的周期,他们的基础支持岗会闲到发霉。

把同职能的岗位调到相同的部门,再根据不同项目组的需求进行人员分派,可以避免人力资源极度分配不均的情况。

最后,安夏还是要照例鼓鼓劲:“公司在高速发展阶段,未来需要大量的管理者,你们每一位进入公司的时候,都是经过千挑万选,我相信各位的能力一定能够胜任现在的工作。

但是,我也希望,你们在紫金,不仅仅是在消耗过去的积累,按步就班,听从命令做事,这样对你们来说是不公平的。

我希望将来公司需要提拔主管、副总、技术总监、甚至副总经理的时候,你们在座的每一位都有机会骄傲地站出来说:我可以。

机会是给有准备的人的,现在都说战争年代升官快,只要运气好,不死,就能升。

那我只能说,肤浅了。

要是没有那个能力,靠运气得到的东西,一定会凭实力把它断送。

都不用说升到将军,要是不会跟人相处,连班长都当不好。要是闹得手下哗变,性命都难保,还想着往哪儿升?”

……

开完会,员工心里的石头才算落了地,有说有笑的回办公室去了。

他们的烦恼结束了,安夏自己的还没完。

不怕贼偷就怕贼惦记,她最近出国出差的行程里确实没有某些国家。

但是,不可能永远不去某些国家和他们的小弟国家。

除非生意不想做了,技术也别想进步了。

这事得趁早解决。

听证会

在短时间内, 紫金因为倾销问题跟美国打了三回官司了,要说恨她的人肯定有。

这种偷偷摸摸,忽然在机场把人扣下这种事,美国也干了不止一次, 阿朗斯通甚至为此割掉了一个部门。

安夏确信, 对面企图找她麻烦, 一定是想把人扣了, 然后再正大光明的走法律流程, 不是要交罚款,就是不允许再经营某项业务。

中国某通讯企业被美国用禁运的理由,前后被罚了229亿美元。

要是认真细数, 安夏干下的「违法乱纪」事情,可太多了,偷摸走私过不知道多少回了。

虽然对面没有亮明牌,发传票, 不过安夏也能大概猜出对面的身份, 她通过投资紫金的高盛,层层确认了这方面的信息。

就是得到的信息让安夏不是很满意。

她以为会用违规运输禁运产品之类的理由。

毕竟她真的违规运了不少东西回中国。

或者是垄断,在网络娱乐和提供民生服务这一块, 紫金的海外业务确实很强。

哪怕说是提供血腥暴力黄色的不良,影响青少年身心健康呢?

结果, 是强迫劳动, 致使员工身心受到巨大的催残。

证据包括但不仅限于, 南总工在办公室晕倒事件,鲁燕在网上吐槽工作做不完事件,就连前阵子下雨, 那个倒霉员工滑倒在公司大堂的事情,都被拍成了照片,给加了特别阴间的滤镜,说是紫金逼人太甚,这个员工脑梗去世了。

这些祖上用黑奴用得特别顺手的盎撒正统老米字旗们,此时化身正义小天使,打算从法律和舆论两方面各走一波,强烈抨击紫金科技这种不管员工死活的行为。

不管哪一边有效,都很好。

薛露奉命找到当地的调查机构,对美国的各大媒体和互联网信息进行监控,实时观测舆论里到底有多少反华和反对紫金的言论。

这家调查公司是专业的,他们家在连续数次的总统大选时,都精确采集了数据,并做出了正确的判断。

就目前的形式来看,像《华盛顿邮报》之类正经的大报纸还没有什么特别密集的攻势。

但网络上已经能隐隐看出局势的变化,在不少论坛首页,能看到相关的侮骂言论。

很难说这些人到底是本来就讨厌华人的普通人,还是收了钱的网络水军。

不过,就算是水军造谣,也得管。

像黑人版《小美人鱼》上映后,美国媒体说中国人种族歧视。

所以这片子在中国的票房才滑铁卢,一些网友回复:“我就是种族歧视怎么啦,本来就难看。”

安夏当时就不明白,盎撒人杀印第安人,还给这种行为起了个好听的名字叫「帮助他们进入文明的世界」,为什么中国人却要把屎盆子往自己头上扣。

有人说「反正我们说了他们也不听,还是要造谣」,安夏很是无语,照他们的理论,在巴黎和会上顾维钧就应该采取「反讽」式操作:鼓掌为德国拿到青岛叫好。

事情不是做给对手看的,是做给更多的人看的。无论如何,不能让舆论世界变成一言堂。哪怕只是发声,而不能一拳打死他们。

操纵投票这种事情,如果被反对党派发现,会有很大

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