第579节
他们从来没有奢望过有人愿意来投资。
现在！
来了！
紫金考察团要数据给数据，要人手给人手，这里的物产并不丰富，就连牛羊肉都得从别处运过来，他们给考察团天天吃好喝好，给钱都不收。
当安夏宣布先不建光伏发电，而是扩建风电场的那一天，考察团的小伙子接到了满怀期待的当地领导电话：“你们公司领导，考虑得怎么样啦？”
小伙子这才发现坏了，他的一句话，让他们产生了太多的想法，现在这事不好办了。
他只得硬着头皮说：“啊，我们领导说，你们那边条件不行。”
安夏的原话是现在太阳能电池的转化率不行，想靠光伏发电。除非建几万平方公里的发电场，那里也没地方找这么大的平地。
结果被传话的小伙子这么一简化，就变成了「你们那边条件不行」。
这还了得，领导不服气：“我们这边条件挺好的啊。”
小伙子没办法，只得胡乱敷衍：“我们领导这不是没有亲自来，也不知道嘛。”
对面一想，对哦！有道理！
于是，他们以县政府的名义，给安夏发了正式邀请函，希望她能亲自去一趟，现场实地考察。
安夏收到这封意料之外的邀请函，把考察团的人都叫来问是怎么回事，她担心的是他们有没有跟当地人瞎许诺，保证了他们职权之外的事情。
最担心的是他们有没有背着公司骗吃骗喝，甚至骗财骗色。
考察团的每个人都接受了内部调查组的问讯，最后的判断是这个小伙子给了当地领导一些不切实际的希望，回答没有选择光伏业务的时候，给出的答案也很不合适。
这件事交给薛露处理，不仅要对外给个交待，还要在内部进行培训，让所有员工都清楚地了解到，自己的职责范围和权力界限。
在一个人身上有公司代表的属性时，他的一言一行就代表着公司，不能乱说话。
薛露和行政部、人事部抓紧拟定关于员工对外进行公务活动时的权责范围，还有语言表达要求，以及各种职务相关活动的行为准则。
后来，很多新员工入职培训的时候看到厚厚的公司规章制度都吓了一跳，不明白哪来这么大的规矩。
老员工则会告诉他们：“每一个规章背后，都有一个不幸的故事。”
紫金在乌兰察布的数据中心扩建，引起各方的猜测，普遍认为是紫金又准备搞什么大动作了。
安夏确实要搞一个大动作，不过那不是她想的。
紫金自从跟气象部门合作，用人工智能和大数据预测天气预报之后，真的准了很多，其中一战成名的是在西南某省的一个少数民族自治州的测试。
该州的名声就是——“一年只有两季，旱季和雨季。其中雨季也不会像江南地区一样，没日没夜的下个不停，一天下几小时，晴几小时，阳光非常充足。因此，该地区居然没有管道煤气，全部使用太阳能。
在今年雨季的开头，紫金的天气预测系统就准确预测到，即将落下的这场雨，会下很久，与过去许多年的不一样。
当天气预报发出的时候，气象台里的人都觉得要完，从来就没有过连续不断的下过雨。
他们自我安慰：“算啦，反正不准都成习惯了，多挨一次骂也无所谓。”
万万没想到，那场雨一下就是整整一个星期，不下雨也是阴天，难得云薄了一点，已经是深夜。
那段时间，不相信天气预报的本地人洗澡做饭都成问题。
太阳能烧出来的洗澡水还没有26度，太阳能灶也半死不活。
最后全靠有煤气罐的邻居互帮互助，才把那段时间熬了过来。
然后，有人将此前的天气预报翻了出来，当初嘲笑的人纷纷表示要给气象局道歉。
气象部门难得的高光时刻，自然要向认识的人努力炫耀。
说者无心，听者有意，此前被美军飞机扔下的雷达诱饵耍得团团转的某部大为震惊：“民用数据预测已经这么准了吗？”
气象部门的同志怀抱着一种「与有荣焉」的骄傲：“紫金可是人工智能的专家，美国人都不如他们！你不知道吧，他们自己建发电厂，只供他们一家的数据中心。
知道什么叫数据中心吗？就是唰唰唰算你想要的结果，天上飘过一团云，他们能通过数据分析这团云会去哪里，会不会下雨，准确度比以前我们用的系统强多了。
我听说，他们的数据中心经常会算到冒烟。所以，建在乌兰察布那个冷得要命的地方，不然还要多花钱给系统降温……”
气象台的同志如同买到好东西之后，疯狂给朋友推荐的好伙伴，把紫金的数据统计和预测能力吹得天上有，地下无，属于安夏听到都感到「是不是有点过」的程度。
紫金此前已经与多个保密部门合作过。
无论是专业性，还是对保密条款的执行，都令各个部门十分满意。
最近第一岛链的局势很紧张，说难听点，各个单位都在被动挨打，美国人仗着科技实力，在天上飞来飞去。
一会儿扔假诱饵，一会儿贴着国境线飞，飞着飞着，就突然闯入领空，飞一会儿，等中国的飞机升空后，他们又飞出去了，主打一个恶心人。
这种在国境线上「我跳进来啦，我又跳出去啦」的行为，与今年三月上映的《九品芝麻官》里的方唐镜一模一样。
可惜国与国之间，尤其是在1991之后的国际局势里，无法做到把已经飞出国境线的飞机给揪回来暴打一顿，再告诉国际社会：“是他自己要求的啊，你们都听到啦。”
不能打下来，至少也不要再受到美军假雷达诱饵的愚弄了。
紫金科技的新数据中心还没建好，就接到了这么一个合作意向。
如果是按以前的老规矩，紫金这批参与合作开发的人都得全部封闭在一个地方，不能随便与外界联络，打的电话、写的信，都要经过专人审核，以防消息外泄。
不过这次应用的技术不算新，不需要像印高考试卷那样把技术人员都关起来，只需要测试现有技术是否能够达标。
具体的真实目的只有安夏、刘杰知道。
其它工作人员接到的测试要求是：喜迎国庆，紫金准备出无人机编队，搞点花活。
第一是要能够同时控制更多的无人机。
第二是无人机能自己识别障碍物，并判断是否要避开。
工程师有些不解：“能有什么障碍物是不用避开的？”
无论是汽球、「窜天猴」，还是鸟，或是另一架无人机。对于一台无人机来说，都会造成非常大的损伤，都避开就是了。
“如果是小飞虫的话，就没必要避了嘛。”安夏说，“比如萤火虫，它会亮灯，现在我们的无人机可能会把它识别为需要避让的东西，没必要为这点小东西打乱阵型，影响表演。”
道理是这个道理，可是……萤火虫能飞这么高吗？
无人机项目组的人们对安总的要求感到有点……事儿逼？
但是，老板要求多跟随便一个路人甲要求多的差距就是，路人甲的话可以当它是耳边风，吹吹就过去了。
老板的话必须执行，还得执行到位。
跟谁过不去，也别跟钱过不去啊。
除此之外，还有一些乱七八糟的其他要求，公司的男程序员们权且可以当做是女人天生的感性，让安夏有一些