第711节
不过于老太太一句话就让张平瞬间从震惊中恢复了。
“小家伙，我都到你家里了，你就这么失礼吗？那个二七广场的小楼还要不要了？”
张平差点以为自己听错了，好容易才确认这是真的。
这的确是个大喜事。
有了那个店，郑州市的服装销售额一定会暴增，毕竟那个地段太好了！
不过他如今很忙，根本没时间去细细探究这个过程，只能跟于老太太闲聊了几句就赶忙去了厂里见其他人。
热热闹闹过了一个晚上，等到太阳重新升起，美华厂就更加热闹了。
作为保安科长的吴昊这两天可是真正见识了张平的庞大实力规模。
很多人他都不认识，但他已经知道，这些前来的人，每一个都掌控者一方市场，坐镇一方。
而他们这些人，全都是张平麾下的将，相比之下，他吴昊就根本不值一提了。
想到当初自己还看不上张平，瞬间就脸上烫的厉害。
上午9点，等到张平走进新建的宽大会议室里的时候，所有人都是纷纷起身鼓掌欢迎。
那场面，让跟坐在末位的吴昊受到的冲击如同滔天巨浪一般，心中汹涌激荡。
“各位好，非常欢迎各位来到凤山县，来到美华厂！
从我开始办厂到如今，这还是第一次将各位召集过来一起开会。
相比从昨天到今天，各位已经都认识了，那我也就省的一一介绍了。
至于我，你们应该没有不认识的吧？”
“那厂长要不做个自我介绍！”
申智礼这家伙竟然在这个时候开起了玩笑。
“哈哈哈！”
众人顿时哄堂大笑。
张平也笑了：“我叫张平，是你们的老板，各位认识一下！”
“噗！”
“哈哈哈！”
众人再次大笑起来。
等到笑声重新落下，张平这才继续说道。
“我经过了整整两年时间，总算是将企业做到了如今的程度，今天这里只少了一个人，那就是我的二哥张贵。
除此之外，所有需要到的人都到了。
在此，我对各位的带来表示诚挚的感谢！”
说完张平对着众人就鞠了一躬！
此时此刻，张平的风度也显露无疑，很有审视自己江山的气度。
“这两年是时间，我办了砖厂，办了美华印刷厂，随后是成立工程队，随后又有了关山服装厂和渭城印刷厂，现在更是有蓝星文化传媒有限公司和红光印刷厂。
不，现在红光厂应该叫做光明印刷厂，这是我们重新注册的厂子名称！
在坐的各位，要么是企业单位的实际坐镇者，要么是一方区域的加盟店负责人，都是我们这个企业大家庭的重要成员。
让今天吗各位到来参会，就一个目的，建立我们自己独有的企业文化！”
张平的真正目的
“所谓企业文化，也就是组织文化！
是一个企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，即企业在日常运行中所表现出的各方各面。
企业文化具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性和创新性，它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神等，其中价值观是核心。”
张平站在会议室里侃侃而谈。
这是他准备了许久的事情，讲出来也是口若悬河，连演讲稿都不需要。
“既然叫企业文化，那就说明它代表了一个企业的独有性质。
有他的独特性和继承性、整体性！
所谓无规矩不成方圆，这句话我们经常用在制定各种规章制度方面。
可在我看来，企业文化其实也是一种规矩。
但它不同于规章制度的刻板，而是举杯了更多的融合性和人文关怀！
比如我们在其他厂区经常会看到一些标语和口号，这其实也是企业文化的一种外在表现。
企业文化的意义就在于，它能够将所有职工的思想统一到一个大致的方向上来。
举个例子，很多企业会议室里都有‘踏实肯干，努力拼搏’之类标识，而他们工作中的形式方式也都是遵从这个主旨去施行的，这就是一种企业文化。
我们的企业发展到如今，大大小小已经有了足足七个之多，在册职工数量也已经达到了2419人，不算少了！
我当初开办砖厂的时候，也没想到两年后我手底下会有这么多人。
这是一个可喜的成果，值得我们每个人为之自豪！
可同时，这也是我们的一个大隐患。
人的心思是很复杂的，所以，我觉得此刻很有必要将大家的思想统一一下。
不是禁锢在一个小范围内，而是给所有人指明一个方向，作为我们努力的方向，让我们每一个人都能够长久坚持下去的的信念！”
张平说的慷慨激昂，其他人在记录的同时，也都在间隙思索着。
他们不得不承认，张平这个提议很好。
俗话说林子大了什么样的鸟都有。
人多了难免就会复杂起来，的确需要一个思想层面的方向约束和统一一下。
就如同军队里的指令一样，可以随时听后命令，快速的执行！
“厂长，那你说企业文化具有独有性，那我们的企业文化宗旨到底是什么？有没有什么明确的口号？”
这句话是许扬问出来的。
他虽然跟张平熟悉，可毕竟相处时间不多。
而且随着关山服装厂的发展，他也感受到了张平提到的那种思想层面的东西。
以前张平没明确提出来，他脑子里还不太清晰，可现在提出来后，他顿时就意识到了这一点，正是关山服装厂里当前需要的。
“对对对！有没有明确的宗旨啊，现在工程队里那些家伙，上工的确很不错，可下了工之后，就一个个的每个正行，干啥的都有，要不就去玩牌，偷偷的去赌钱！
就是不知道干什么！”
段永和也说了出来。
萧虎、姜毅跟张平早就简单讨论过，知道的多一些，因此也不吭声。
张平点点头道：“嗯，很好，你们能意识到这个问题，非常好。
看来我今天召集这个会议很及时。
我了解过不少企业的企业口号，有些是强调拼搏团结，有些是提倡努力刻苦、踏实肯干的！
而我对我们的企业宗旨概括了十五个字。
锐意进取，努力创新，永远看向下一步！
这是企业经营方面的。
我刚才说了，企业文化还具有人文关怀，所以，在内部，我们需要做好一下十二个字：互帮互助，一起走向美好生活！
这句话可不要仅仅理解为生活上，更要体现在我们生活的方方面面。
我们的职工，生活有困难的要尽力帮助，不要让任何一个人随意掉队。
工作上，只要愿意学习进步的，企业就要尽力创造学习机会！
当然了，若是有人不思进取，满足现状，停滞不前，甚至有人甘愿堕落，实在救不了的，那就直接淘汰就好！
毕竟我们只是企业，而不是家庭。
需要不断有新人进来，也就需要有人淘汰出去。
除去生老病死正常的人员流失之外，我们